导读:本文包含了考核评价体系论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:标尺,绿色发展,考核评价体系,南平,经济产业发展,禀赋,习近平,政研室,经济发展,产业集聚发展
考核评价体系论文文献综述
本报,赵锦飞,通讯员,朱昕华[1]（2020）在《用绿色“新标尺”，衡量发展》一文中研究指出近日，南平在全省率先出台《南平市绿色发展考核评价体系》，以绿色“指挥棒”，引导树立政绩新导向，引导地方由注重总量、增速向注重质量、效益转变，努力走出南平特色的绿色发展高质量发展之路。强化绿色发展导向作为全省生态“优等生”，去年南平取消GD(本文来源于《福建日报》期刊2020-01-23）
中航工业贵州集团天义公司党委副书记、纪委书记,李志刚[2]（2020）在《以“两学一做”为引领建立党支部工作考核评价体系》一文中研究指出在新形势下,加强国有企业党建的若干决定和要求对企业党建工作提出了新的要求:“民参军”政策的落地加剧了企业市场竞争,企业转型升级、新区搬迁、混合所有制改革等重大任务,亟须企业党建工作有所作为。通过对企业党建的诸多挑战和具体问题进行分析研判,公司党委提出了以(本文来源于《贵州日报》期刊2020-01-22）
本报,朱昕华[3]（2020）在《绿色“指挥棒” 政绩“新导向”》一文中研究指出习近平总书记指出，“绿水青山和金山银山绝不是对立的，关键在人，关键在思路。”近日，我市在全国率先出台绿色发展考核评价体系--《南平市绿色发展考核评价体系》，确保充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步推动广大干部保持战略定力，树牢以“生态优先、绿色发展”为核心(本文来源于《闽北日报》期刊2020-01-13）
[4]（2020）在《南平市绿色发展考核评价体系》一文中研究指出为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，认真落实习近平总书记在参加十叁届全国人大二次会议福建代表团审议时的重要讲话精神，扎实做好经济发展和生态保护相协调相促进的文章，强化绿色发展导向，推动高质量发展落实赶超，经市委、市(本文来源于《闽北日报》期刊2020-01-10）
本报采访组[5]（2020）在《追求高质量的“绿色GDP”》一文中研究指出不以GDP作为考核指标，山区市的高质量发展之路该如何走？“生态美”与“百姓富”如何实现同频共振？闽北各县（市、区）的绿色发展该如何考核评价？2019年12月31日，市委、市政府制定出台了《南平市绿色发展考核评价体系》（以下简称《考(本文来源于《闽北日报》期刊2020-01-07）
李志荣[6]（2019）在《长白县完善党政领导班子和领导干部考核评价体系》一文中研究指出本报讯（李志荣）长白县委以建立和完善科学的党政领导班子和领导干部考核评价体系为目标，积极探索，逐步构建了一套比较完备的考核评价管理机制。完善考核机制，提升考核实效。改进干部考核方式，将领导班子和领导干部年度考核常态化、制度化，每年年底或翌年年初对(本文来源于《长白山日报》期刊2019-12-30）
朱昕华[7]（2019）在《市委常委会召开会议》一文中研究指出本报讯6日，市委书记袁毅主持召开市委常委会会议。市委领导吴荣才、伍斌、张培栋、庄莉、陈云水、林旭阳参加会议，市领导罗志坚、黄健平等列席会议。会议研究《南平市开展“创新突破年”活动实施方案（送审稿）》《南平市绿色发展考核评价体系（送审稿）》。会议强(本文来源于《闽北日报》期刊2019-12-07）
刘巧莉[8]（2019）在《高校思政课考核评价体系改革创新研究述评》一文中研究指出高校思政课考核评价体系的改革一直是思政课改革的重要内容之一,近年来理论成果丰硕。本文从改革的"维度"和"方法"两个方面对现有成果进行了梳理,学者们认为,思政课的考核评价体系应该更多元化,考核的内容和形式都应该做出改变。在具体做法上,应该引进移动互联技术,增加考核的点,并合理分配比例。同时,本文也对现有研究的不足之处进行了简单探讨。(本文来源于《智库时代》期刊2019年48期）
陈猛[9]（2019）在《对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例》一文中研究指出本文阐述了构建企业员工业绩考核评价体系的必要性,分析了企业员工业绩考核评价体系的实施情况、取得成效及存在问题,提出了企业员工业绩考核评价体系的优化措施。要转变思想认识;明确业绩考核目的,科学设置考核指标;加强考核结果的科学分析和反馈;完善配套体系,强化激励约束作用。(本文来源于《新西部》期刊2019年33期）
李萍[10]（2019）在《基于诊改的高职院校绩效考核评价体系构建》一文中研究指出在高职院校大力推行内部质量保证体系诊断与改进工作的大背景下,现行的绩效考核工作应考虑如何融入诊改工作,发挥其激励功能。高职院校绩效考核工作必须秉承诊改的理念,摒弃以往以分数论高低的惯性思维,以质量提升为根本目标,以问题为导向,重在诊断问题和自我改进。配合诊改的需求,绩效考核工作从组织架构、设计及运行到结果的应用都应按照诊改的理念进行布局。(本文来源于《轻纺工业与技术》期刊2019年11期）
考核评价体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在新形势下,加强国有企业党建的若干决定和要求对企业党建工作提出了新的要求:“民参军”政策的落地加剧了企业市场竞争,企业转型升级、新区搬迁、混合所有制改革等重大任务,亟须企业党建工作有所作为。通过对企业党建的诸多挑战和具体问题进行分析研判,公司党委提出了以
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
考核评价体系论文参考文献
[1].本报,赵锦飞,通讯员,朱昕华.用绿色“新标尺”，衡量发展[N].福建日报.2020
[2].中航工业贵州集团天义公司党委副书记、纪委书记,李志刚.以“两学一做”为引领建立党支部工作考核评价体系[N].贵州日报.2020
[3].本报,朱昕华.绿色“指挥棒”政绩“新导向”[N].闽北日报.2020
[4]..南平市绿色发展考核评价体系[N].闽北日报.2020
[5].本报采访组.追求高质量的“绿色GDP”[N].闽北日报.2020
[6].李志荣.长白县完善党政领导班子和领导干部考核评价体系[N].长白山日报.2019
[7].朱昕华.市委常委会召开会议[N].闽北日报.2019
[8].刘巧莉.高校思政课考核评价体系改革创新研究述评[J].智库时代.2019
[9].陈猛.对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例[J].新西部.2019
[10].李萍.基于诊改的高职院校绩效考核评价体系构建[J].轻纺工业与技术.2019
标签：标尺; 绿色发展; 考核评价体系; 南平; 经济产业发展; 禀赋; 习近平; 政研室; 经济发展; 产业集聚发展;